












打造狼性團隊 鞭策自己 與君共勉
訓不走的員工,值得培養,抗壓強的員工,值得重用 。 沒能力,說不得的員工,不堪重用。對于管理,嚴是愛,松是害。 什么事都嚴格監督的領導,會讓你變成超人;什么都放任你的,三個月后你還是什么都不懂!焦點別只放在賺錢上,而要放在值錢上 。 掙錢,是你追著錢跑, 值錢,是錢追著你跑。經營自己,就是經營自身價值。 把事做好,你才值錢 。
在團隊建設中,把對著干的刪除,把跟著干的培養,給幫著干的分錢,領著干的分紅!這是規律,也是法則!你在哪個位置由你自己決定…
許多人有個誤區:總以為擠垮了誰,超越了誰,整死了誰,你就成功了。
事實上,一個真正的強者,不是看他擺平了多少人,而要看他幫助了多少人,成就了多少人,凝聚了多少人。
未來一定不會屬于一群面目猙獰、爾虞我詐的人,而是屬于一群善良、共享、快樂、懂愛、會愛的人。
——致努力工作、積極正面的人!心胸有多大舞臺就有多大!