打造狼性團隊 鞭策自己 與君共勉
訓不走的員工，值得培養，抗壓強的員工，值得重用 。 沒能力，說不得的員工，不堪重用。對于管理，嚴是愛，松是害。 什么事都嚴格監督的領導，會讓你變成超人；什么都放任你的，三個月后你還是什么都不懂！焦點別只放在賺錢上，而要放在值錢上 。 掙錢，是你追著錢跑， 值錢，是錢追著你跑。經營自己，就是經營自身價值。 把事做好，你才值錢 。
在團隊建設中，把對著干的刪除，把跟著干的培養，給幫著干的分錢，領著干的分紅！這是規律，也是法則！你在哪個位置由你自己決定…
許多人有個誤區：總以為擠垮了誰，超越了誰，整死了誰，你就成功了。
事實上，一個真正的強者，不是看他擺平了多少人，而要看他幫助了多少人，成就了多少人，凝聚了多少人。
未來一定不會屬于一群面目猙獰、爾虞我詐的人，而是屬于一群善良、共享、快樂、懂愛、會愛的人。
——致努力工作、積極正面的人！心胸有多大舞臺就有多大！
